Многогранные и глобальные трудовые ресурсы

Мы уважаем различия в знаниях и опыте, благодаря которым мы можем взглянуть на проблемы под разными углами и использовать свежий подход к их решению. Совет директоров нашей компании состоит из представителей семи наций, а его члены обладают опытом работы в подразделениях RB в различных странах.


В наш список Top400 руководителей входят представители 47 национальностей, а 69% главных руководителей и начальников подразделений маркетинга и продаж работают за пределами своих родных стран.


Международные назначения — это неотъемлемый элемент нашего образа жизни; они могут охватывать как наиболее важные стратегические должности, так и большую часть штатных должностей. Погружение в различные культуры и рабочие практики позволяет высшему руководству выйти за пределы стандартного мышления. Мы уверены, что люди, неизменно добивающиеся успехов в таких условиях, становятся выдающимися глобальными лидерами.


Разумеется, разнообразие включает и равноправие полов, поэтому в этом году мы запустили проект DARE, направленный на развитие способностей, привлечение, удержание и вовлечение талантливых женщин. Инициативы подразумевают больше гибких вариантов работы и глобальную политику поддержки материнства, задавая минимальные стандарты и позволяя нам называться одним из немногих работодателей с подобной политикой.


Руководители высшего звена группируются в списки Top40 и Top400.