Данный документ о политике определяет политику Компании, цели, зоны ответственности и условия и порядок контроля в отношении техники безопасности и охраны труда.

1. Пункты политики

RB несет ответственность за здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников на работе в соответствии с применимыми требованиями законодательства в отношении техники безопасности и охраны труда и за непрерывное улучшение условий и порядка контроля в отношении техники безопасности и охраны труда, а также результатов деятельности.

А именно, Компания несет ответственность за предоставление и поддержание:

·         контроля над рисками техники безопасности и охраны труда, возникающими в ходе рабочей деятельности

·         безопасного рабочего места с безопасными способами входа и выхода

·         безопасности завода, оборудования и систем на работе

·         безопасных и здоровых условий работы

·         условий для безопасного использования, обращения, хранения и транспортировки деталей и веществ

·         необходимой информации, инструкций, обучения и контроля для обеспечения техники безопасности и охраны труда на работе

Мы считаем, что здоровье, безопасность и благополучие наших сотрудников на работе – важная составляющая ответственной и продуктивной компании, которая управляет деловыми рисками и повышает долгосрочную акционерную стоимость.

2. Цели

Основная цель RB, связанная с техникой безопасности и охраной труда (ТБ и ОТ), заключается в том, чтобы предотвратить происшествия, травмы и профессиональные заболевания во всех локациях, находящихся под административным управлением Компании.

А именно, цель Компании – иметь следующие «минимальные условия и порядок контроля» в любом местоположении Компании: 

a)  доступ сотрудников к данному документу о политике ТБ и ОТ и его понимание 

b)  документально зафиксированные зоны ответственности для ТБ и ОТ на работе 

c)  актуальная оценка риска для ТБ и ОТ и оценки риска возникновения пожара 

d)  предоставление необходимой информации, инструкций и обучения, касающихся ТБ и ОТ 

e)  предоставление и использование необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ) 

f)  условия для проведения пожарных аварийно-спасательных служб/эвакуации, оказания первой помощи и соблюдения техники безопасности 

g)  документально зафиксированные рабочие процедуры/системы безопасности там, где необходимо создать и поддерживать безопасные и здоровые условия работы 

h)  условия и порядок контроля в отношении подрядчиков и посетителей 

i)  беседа и консультирование сотрудников по вопросам ТБ и ОТ 

j)  отслеживание, изучение и сообщение о любых инцидентах, происшествиях или профессиональных заболеваниях 

k)  корректирующие и превентивные меры при возникновении любых инцидентов, происшествий или профессиональных заболеваний

3. Зоны ответственности

«Каждый несет ответственность за технику безопасности и охрану труда».

Зона ответственности сотрудника (и подрядчика/посетителя)

При нахождении на работе каждый сотрудник и любой подрядчик/посетитель учреждений Компании обязуется:

  • проявлять разумную осторожность в отношении собственного здоровья и безопасности, а также здоровья и безопасности тех, на кого могут повлиять его действия или бездействие
  • сотрудничать с коллегами, линейным менеджером и Компанией по вопросам, связанным с техникой безопасности и охраной труда
  • не злоупотреблять и не препятствовать чему-либо, предоставленному в интересах сохранения здоровья, безопасности и благосостояния
  • сообщать о любых волнениях, связанных с техникой безопасности и охраной труда, своему линейному менеджеру и/или координатору/менеджеру по вопросам ТБ и ОТ на площадке

Зона ответственности линейного руководства

Линейное руководство обязано организовывать и поддерживать ежедневное соблюдение техники безопасности и охраны труда (ТБ и ОТ) на рабочем месте. Везде, где у Компании есть административное управление, ответственность за соблюдение ТБ и ОТ следует структуре линейного руководства; от руководителя высшего звена на площадке к группе высшего руководства на площадке через менеджеров/контролеров/лидеров группы среднего звена к отдельным сотрудникам.

Руководители и контролеры на всех уровнях обязаны:

  • реализовывать данный документ о политике ТБ и ОТ в зонах, находящихся в их ответственности/под их контролем
  • обеспечивать, в той мере, в какой это практически целесообразно, наличие на местах «минимальных условий и порядка контроля» (пункты a-k в разделе 2 выше), их понимание и реализацию в зонах, находящихся в их ответственности/под их контролем
  • поддерживать доступ к необходимым ресурсам для руководства по вопросам соблюдения техники безопасности и охраны труда на рабочем месте

Корпоративная ответственность на уровне площадки

На всех местах работы сотрудников Компании и на всех местах, куда они докладывают (например, заводы, склады, научно-исследовательские центры, офисы или любые соответствующие сферы или любые сотрудники, работающие дома), руководство по вопросам соблюдения техники безопасности и охраны труда на рабочем месте находится в единоличной ответственности руководителя высшего звена в этом местоположении. Ежедневная ответственность за управление техникой безопасности и охраной труда должно делегироваться по структуре линейного руководства, как указано выше.

Координатор/менеджер по вопросам техники безопасности и охраны труда

Везде, где у Компании есть административное управление, должен быть назначен координатор/менеджер по вопросам техники безопасности и охраны труда, в должностные обязанности которого входит координирование условий и порядка контроля в отношении соблюдения техники безопасности и охраны труда в этом местоположении. Однако эта должность не снимает и не заменяет других прямых и делегированных обязанностей в отношении ТБ и ОТ, как указано выше.

Зона ответственности на уровне Группы:

Зоны ответственности:

  • Старший вице-президент, отдел о работе с персоналом и вице-президент, отвечающий за устойчивое развитие, обязаны утверждать локально и поддерживать данный документ о политике и иные условия и порядок контроля над ТБ и ОТ на уровне Группы, как указано ниже
  • члены Исполнительного комитета обязаны реализовать данный документ о политике в рамках географических областей/их должностных обязанностей/контроля
  • Правление обязано проводить ежегодный анализ устойчивого развития и вопросов, связанных с корпоративной ответственностью, включая политику ТБ и ОТ, условия и порядок контроля и результаты деятельности; Генеральный директор (CEO) – это член Правления с особой зоной ответственности за устойчивое развитие и Политика корпоративной ответственности и результаты деятельности
  • вице-президент, внутренний аудит обязаны периодически пересматривать условия и порядок контроля над ТБ и ОТ Компании, а также результаты деятельности и сообщать о них в аудиторский комитет Компании  

4. Условия и порядок контроля

Условия и порядок контроля на уровне Группы

RB обязуется иметь в наличии и поддерживать систему менеджмента промышленной безопасности и охраны труда Группы (СМПБиОТ), состоящую из:

  • данного документа о политике и ее определении целей, зон ответственности и условий и порядка контроля над ТБ и ОТ
  • актуальной оценки глобальной опасности ТБ и ОТ и риска
  • «ключевых элементов техники безопасности и охраны труда Группы», руководства/инструкций по ТБ и ОТ и правил техники безопасности
  • программ и целей по глобальному улучшению
  • условий и порядка отслеживания, анализа и отчетности по глобальным результатам деятельности

Условия и порядок контроля на уровне площадки

Везде, где у Компании есть административное управление, должны иметься в наличии и поддерживаться необходимые условия и порядок контроля над техникой безопасности и охраной труда; в соответствии с требованиями данного документа о политике, характером и опасностью, вызываемой подобными операциями, а также с применимыми требованиями законодательства.

А именно, наличие и соблюдение «минимальных условий и порядка контроля» Компании (пункты a-k в разделе 2 выше) во всех местоположениях Компании.