Обязательства в области прав человека

Мы берем на себя обязательства по соблюдению прав человека, которым обязаны придерживаться все сотрудники и партнеры RB.

RB считает, что права человека, которые включают запрет на рабство и торговлю людьми, являются абсолютным и универсальным требованием, и обязуется защищать эти права, как указано в Международной хартии прав человека и в Декларации международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Мы также обязуемся следовать Руководящим принципам Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий (ОЭСР).

Мы осознаем важную роль, которую играют организации в обществе, и возложенную на нас ответственность за обязательное соблюдение прав человека. Наше обязательство по соблюдению права человека опубликовано в Принципах делового поведения и нашей Политике в отношении прав человека и ответственного ведения бизнеса. Эти политики применимы ко всем сотрудникам, подрядчикам и поставщикам товаров и услуг для RB. Мы также просим своих поставщиков озвучивать наши требования всем участникам процесса поставки.

В нашей Политике в отношении прав человека и ответственного ведения бизнеса изложены минимальные стандарты труда, техники безопасности и охраны труда, защиты окружающей среды и корпоративной этики, соблюдения которых мы ожидаем от наших подразделений и поставщиков по производству товаров и предоставляющих услуги RB.

Наши требования тесно связаны с основным кодексом Инициативы по этике в сфере торговли (ETI), а также конвенциями Международной организации труда (МОТ), и состоят из десяти принципов:

 

  1. Запрет на детский труд. Ограничение работ для молодых рабочих.
  2. Запрет на принудительный или подневольный труд.
  3. Безопасные и здоровые условия работы.
  4. Отсутствие дискриминации. Равные возможности/права.
  5. Запрет на опасное и бесчеловечное обращение.
  6. Приемлемые условия трудового договора.
  7. Эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководствами. Право на свободу ассоциаций.
  8. Защита окружающей среды.
  9. Честное ведение бизнеса.
  10. Реализация систем управления, способствующих соблюдению нормативно-правового соответствия. 

 

Мы чрезвычайно серьезно относимся к любым негативным действиям в отношении прав человека. В случае, когда компания RB устанавливает, что стала причиной или внесла вклад в подобные действия, она готова сотрудничать и применять правильные и законные процедуры для борьбы с такими действиями.

Мы признаем растущее значение и сложность вопроса о правах человека и стремимся постоянно улучшать свой подход, руководствуясь в качестве ролевой модели руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека.