Стремление к гендерному балансу

Мы считаем своим долгом поступать правильно, и гендерное равенство является важным аспектом, который помогает в этом как нам, так и обществу в целом. RB находится в первых рядах среди к тех, кто нацелен на честность и прозрачность, о чем говорят наши отчеты по оплате труда.

В 2019 году наша инициатива по анализу расхождений в условиях оплаты труда среди разных гендерных категорий привлекла более 50% сотрудников-добровольцев, куда были включены данные по 5 самым большим рынкам, включая Великобританию.

Смотреть пресс-релиз

Обеспечение гендерного многообразия

В RB мы считаем, что равенство является одним из ключевых императивов бизнеса: профиль нашего сотрудника должен отражать профиль нашего потребителя на тех рынках, на которых мы представлены. Вот почему улучшение гендерного баланса имеет для нас решающее значение. Все начинается с нашей политики по приему на работу и заканчивается развитием лидерских качеств руководителей и планированием преемственности. Мы - бизнес, стремящийся поступать правильно всегда, и мы понимаем, что можно добиться лучшего результата.

Многообразный и сбалансированный бизнес ведет к созданию улучшенных рабочих условий, более правильному принятию решений и исполнению. Благодаря многообразию людей и влияния разных культур, и, что более важно, влиянию их уникальных взглядов, мы можем достичь успеха. Мы дали обещание предоставить нашим сотрудникам свободу достижения успеха – свободу быть самими собой. Это означает, что мы должны быть более открытыми в наших методах работы и в нашем мышлении, чтобы добиться большего успеха в будущем.

Связанные статьи

Многообразие и вовлеченность

Связанные статьи

Люди и сообщества