Назад

Ракшет

Менеджер по разработке решений в сфере исследований и разработок

Многообразие и вовлеченность

Ракшет Сачдев присоединился к RB в 2014 году. В январе 2019 года он был назначен на новую должность в области исследований и разработок, возглавив команду, отвечающую за создание глобального решения для управления жизненным циклом продукта.

Он живет в Таиланде и твердо верит в то, что мы должны услышать потребности других людей. На самом деле, чаще мы больше слушаем людей, нежели слышим их. Моя работа – услышать их, находить решения и оказывать поддержку.

Мы создаем новую систему для глобального управления всеми данными о наших товарах. Это будет единый источник информации по каждому производимому нами продукту – от информации о поставках до документов по безопасности и соответствию. Это стандартизированная система для упрощения работы людей в глобальной компании. Поэтому, если вы живете в Китае и путешествуете по миру, вам не нужно осваивать другую систему в каждой стране. Проект был запущен в Таиланде в 2018 году, и в ближайшие несколько лет все больше производств подключаются к проекту.

Я работаю в основной команде разработчиков, уделяя особое внимание исследовательским и опытно-конструкторским работам, которые являются частью пилотного запуска новой системы. Моя роль заключается в построении отношений со всеми теми, кто будет затронут на всех уровнях компании. Я пытаюсь понять, что им нужно, а затем предлагаю решения. Эта система представляет собой масштабное изменение, и мы должны обеспечить, чтобы каждый был вовлечен в процесс принятия решений.

В моей предыдущей роли (в исследованиях и разработках для Durex) было легче увидеть, какое влияние оказала моя работа. Я мог смотреть на полки супермаркетов и думать: «Это я создал». Я знаю, что в моем текущем проекте не может быть ощутимых результатов, но я думаю, что нужно смотреть на долгосрочную перспективу. Я чувствую, что поступаю правильно для всего бизнеса.

Когда я только начал работать в RB, я боялся задавать вопросы. Мой менеджер сказал мне, что, если я не совершаю ошибок, я не могу расти, — это повлияло на меня.

Когда я посетил Саммит One Young World (OYW) в 2018 году, я был поражен. Я увидел, как молодые люди собираются вместе, чтобы бороться с проблемами изменения климата и другими мировыми проблемами, и это вдохновило меня. Моя миссия – сделать RB более многообразным и вовлеченным, чтобы изменить мировоззрение всей компании. Это то, что будит вас по утрам и придет вам сил для работы. OYW возродил мое чувство цели. Без этого большая работа будет монотонной, и вы можете потеряться в повседневной рутине. Но если у вас есть мотивация, вы сможете достичь цели.

Меня вдохновили другие, преследующие то, во что они верят. Например, коллега, увлеченная экологией, убедила руководителей завода BangPakong в Таиланде убрать все пластиковые чашки, соломинки и коробки из столовой и заменить пластиковые чашки многоразовыми бутылками для воды.

Я предпринимал активные действия, чтобы быть замеченным руководством. Я участвовал в конкурсе, чтобы попасть в OYW. За год до этого я также попросил принять участие в хакатоне и Международном фестивале творчества «Каннские львы» после победы в очередном конкурсе компании. Как только люди узнают о вас, вы получите больше поддержки, что поможет вашему личному развитию.

Я думаю, что наша компания становится более сплоченной. На моей нынешней должности мы прилагаем все усилия, чтобы работать в группе и поддерживать друг друга.

 

Мне посчастливилось побывать в нескольких офисах RB по всему миру и познакомиться с культурами Китая, Великобритании и США. Как глобальная компания RB предлагает так много возможностей для работы на разных рынках и в разных сферах бизнеса – работать здесь – это действительно большое преимущество.