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Rakshet

Research and Development Solutions Lead

RB내의 다양성과 포용성

Rakshet Sachdev는 2014년에 RB에 입사했습니다. 2019년 1월에 R&D Solutions Lead로 임명되어 제품수명주기관리를 위한 글로벌 솔루션 개발을 담당하고 있습니다.   

Rakshet는 현재 태국에서 근무하고 있으며 내 목소리가 들리게 하려면 적극적으로 현실에 도전하고 움직여야 한다고 믿고 있습니다.

​우리는 상대방의 말을 경청하기 보다는 그냥 듣는 경향이 있습니다. 집중해서 귀 기울여 듣고 해결책을 찾고 지원하는 것이 제가 하는 일입니다.  

우리는 지금 RB의 모든 제품 관련 자료를 글로벌 차원에서 관리하는 새로운 시스템을 구축 중입니다. 이는 조달, 공급 정보에서부터 안전과 규정준수 문서에 이르기까지 우리가 제조하는 모든 제품의 단일 정보 소스를 구축하는 것을 의미합니다. 그러므로, 만일 여러분이 중국에서 근무하면서 해외를 자주 다녀야 하더라도 다른 나라에 갈 때마다 다른 시스템에 대해 새로 숙지할 필요가 없습니다. 2018년에 태국에서 첫 시범 운영을 하였고 앞으로 몇 년에 걸쳐 다른 곳에서도 시행할 계획입니다.   

저는 핵심 디자인팀과 일하고 있는데 현재 새 시스템 첫 시범 운영을 하는 R&D 센터에 집중하고 있습니다. 제가 맡은 업무는 시스템과 관련된 모든 단계의 직원들과 관계를 구축하는 일이기 때문에 그 분들이 필요로 하는 것이 무엇인지 파악하여 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이 시스템으로 전환하기 위해서는 많은 것을 변경해야 하기 때문에 관련 직원들을 의사 결정 과정에 모두 참여시켜야 합니다.     

지금 직무를 맡기 전에는 듀렉스 연구개발을 했는데 제가 하는 일의 결과물을 쉽게 확인할 수 있는 일이었습니다. 수퍼마켓에 가서 제품을 보면 “내가 한 거구나”라고 느낄 수 있었죠. 그런데 지금 하는 일은 그 때처럼 결과가 바로 눈에 보이지 않기 때문에 그 만큼 장기적인 안목으로 더 큰 그림을 볼 수 있어야 합니다. 저는 회사 사업 전체를 위해서 옳은 일을 하고 있다고 생각합니다.      

제가 처음 RB에 입사했을 때에는 제가 일을 잘하고 있는 것을 증명해 보이는 데에만 집중했고 그러다 보니, 질문을 하는 것에 대한 두려움이 있었습니다.  그런데, 제 매니저가 저에게 “실수하지 않으면 성장할 수 없다”고 그러더라고요. 그 말을 듣는 순간 큰 깨달음이 왔습니다. 더 멀리 나아가고 그 과정에서 배우려면 발을 떼는 것을 두려워하면 안되며 그 과정을 회사가 항상 지원해준다는 것을 말이죠.      

2018년에 One Young World (OYW)에 참석했을 때 큰 영감을 얻었습니다. 젊은 사람들이 성폭력과 성희롱, 기후변화, 그리고 다른 세계 문제에 함께 맞서는 모습을 보면서 저에게는 동기 부여가 되었습니다. 제가 신제품을 직접 개발하는 일을 하는 것은 아니지만 기업가 정신을 바탕으로 변화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.    

저는 지금 RB를 더 다양하고, 모두를 아우르는 포괄적인 조직으로 만들기 위해 회사 전체의 사고방식을 바꾸는 미션을 수행하고 있습니다. CEO와 HR총책임자에게 제 아이디어를 제안하였고 이 아이디어가 프로젝트 Rak이 되었습니다. Rak은 태국어로 “사랑”이고 Raksh는 힌디어로 “보호하다”라는 뜻으로 둘이 합쳐지면 “포용, 포괄한다”라는 뜻이 된다고 생각해서 Rak으로 프로젝트명을 정했습니다.         

이 프로젝트는 지난 몇 년 동안 Dare 프로젝트가 이루어 낸 것을 바탕으로 하여 국제적 기준에서 영감을 얻었는데, 초기에는 RB 안의 포괄성을 위해 LGBTQ+에 집중할 예정입니다.   

사람들은 삶의 목적이 있기 때문에 매일 아침에 일어나 출근을 합니다. OYW덕분에 저는 저의 목적에 대해 다시 생각하게 되었습니다. 목적 의식이 없다면 대부분의 일이 단조롭게 느껴질 것이고 평범한 일상이 반복되면서 방향성 없는 날을 보내게 됩니다. 반대로, 동기부여가 되어 있는 사람들은 스스로 앞으로 힘차게 나아갑니다.      

자신의 소신대로 앞으로 나아가는 사람들을 보며 저도 영감을 얻었습니다. 예를 들어, 지속가능성에 열정을 쏟는 동료직원은 태국 방파콩 생산시설에 있는 식당의 모든 플라스틱 컵, 빨대, 박스를 없애고 재사용 가능한 물병을 비치하도록 했습니다.   

저는 그것이 옳은 일이라고 믿으면 밀어붙였습니다. 예전에 소비자 관련 프로젝트를 진행 중간에 맡은 적이 있는데 문서 작업 준비에 대한 부담이 있었습니다. 많은 번역을 해야 하는 지루한 작업이었지만 사소한 것 하나라도 놓치고 싶지 않아서 시한이 있었음에도 불구하고 시간을 더 달라고 요청했습니다.   

여러분에게 뛰어난 기술적 능력이 있을 수 있습니다. 하지만, 스스로를 앞으로 밀어붙이지 않는다면 아무도 몰라줍니다. 이를 알고 있기에 저는 적극적으로 노력하여 임원진이 그 노력을 유심히 보게 되었고 대회에 참가하여 OYW에도 참석하는 등 많은 기회를 얻을 수 있게 되었습니다. 그 전년도에도 회사 대회에서 우승하여 해커톤 축제와 크리에이티비티 축제인 칸 라이언즈에 참가 신청을 했습니다. 일단 사람들로 하여금 나의 이야기를 듣게 만들기만 하면 더 많은 지원을 받게 되어 자기 계발에도 도움이 됩니다.    

저는 우리가 팀워크에 더 강한 기업이 되고 있다고 생각합니다. 제가 맡은 직무안에서도 하나의 팀으로 최선을 다하며 서로 지원해주고 있습니다.

해외 RB 지사를 다니며 중국, 영국 미국의 문화를 모두 경험해볼 수 있었던 건 저에게는 큰 행운이었습니다. 글로벌 기업인 RB는 다양한 시장과 지역의 사업을 경험할 수 있는 많은 기회를 제공합니다. RB에서 근무하면서 얻을 수 있는 큰 장점 중의 하나라고 생각합니다.