신입사원 & 인턴 재경 신입사원 프로그램

미래의 리더가 되는 지름길

프로그램에 참여하는 인재들이 글로벌 시장에서 성공하는데 필요한 기술과 역량을 배우고 미래의 RB 재경부문의 리더가 될 수 있도록 RB는 최선을 다합니다.

참가자에게는 처음부터 실질적인 업무 책임이 주어지고 교육기간 내내 다양한 과제와 역할이 맡겨집니다. 참가자의 업무 적응을 돕기 위해서, 필요한 모든 지원을 해주는 멘토가 함께합니다.

단순히 숫자 계산만 하는 프로그램이 아닙니다. 참가자들은 RB 운영의 최전선을 경험하고 비즈니스에 중점을 맞춘 프로젝트에서 일하게 됩니다. 또한, 흥미로우면서 도전할 수 있는 업무를 경험할 수 있습니다. 빠르게 움직이는 업계에서 성공하려면 높은 수준의 동기부여와 강한 의지가 필요합니다.

지원하기

당신은 게임 체인저입니까?

사람들은 모두 특별하지만 우리가 찾는 인재상은 다음과 같습니다.

프로그램의 혜택

첫날부터 높은 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하므로 동료보다 더 빠르게 성장할 수 있습니다.

재무 전문성

회계분야 전문 지식 습득과 다양한 직무 경험을 통해 늘 발전하는데 필요한 재무 지식을 쌓을 수 있습니다.

기업가 정신

RB 직원으로 성공하기 위해서는 혁신적인 사고와 개선이 필요한 부분을 찾아내는 능력이 중요합니다.

글로벌 마인드

글로벌 관점으로 세계를 이해하고 일상적인 재무 결정에 영향을 미치는 문화 및 가치의 다양성을 인식하는 능력이 있어야 합니다.

다양한 관계 관리

전세계의 팀과 고객과의 관계를 관리하고 각각의 내재된 문제를 해결할 수 있는 능력을 길러야 합니다.

자신감

재무 정보를 동료 직원에게 제시하고 최상의 비즈니스를 위해 어려운 의사결정을 할 수 있어야 합니다.

팀워크 및 협업

여러 팀과 협력하여 효과적으로 일할 수 있는 능력이 필요합니다.

빠른 학습

배운 내용을 빠르게 습득하고 이해해서 새로운 과제, 상황 및 문화에 대응 및 적응할 수 있는 능력이 있어야 합니다.

프로그램 소개

  • 2~3년 동안 다양한 부서의 업무에 배정되는 프로그램입니다.
  • 첫날부터 실질적인 책임과 명확한 역할이 주어집니다.
  • 순환 직무 배치는 실제 비즈니스 목표 및 타겟 실행에 따라 정해집니다.
  • 직무간 교육과 직무외 교육이 적절하게 배합되어 제공됩니다.
  • 프로그램 기간동안 상급 관리자 한 명이 전담 멘토로 지정됩니다.

지원하기

해리

신입사원에게 즉시 업무 책임을 부여해주는 것을 보고 RB에 지원하게 되었습니다. RB에서 지낸 두 달 동안 다른 신입사원이 일년 동안 경험한 것 보다 더 많은 업무 책임을 경험한 것 같습니다. 기업 재무 업무를 수행하면서 재무 결정 및 검토가 비지니스에 미치는 영향에 집중할 수 있게 되었고 회사의 전반적 운영 방식에 대해 폭넓게 이해하게 되었습니다.

줄리아

순환 과정을 이수하면서 다양한 지식을 얻으면 좋겠습니다.

알렉산드라

RB 리더가 되기 위해 필요한 재무 및 비지니스 지식과 전문성을 키울 수 있기를 기대합니다. 맡은 업무에 대해 완전한 책임감과 주인의식을 가짐으로써 개인적으로나 직업적으로 발전할 수 있기를 바랍니다.

레오나르도

RB에서는 자신의 미래를 설계할 수 있습니다.

스스로 결정을 내리고 그 결정에 대한 책임감을 가질 수 있습니다.  이런 경험은 다른 회사에서 근무하는 친구들보다 제가 더 빠르게 성장할 수 있게 해줍니다.

RB에서는 위계구조가 우선시 되지 않습니다. 이곳에서는 틀리거나 실수할 것을 두려워하지 않고 상급 관리자나 임원에게 제 아이디어를 제안하는 것이 가능합니다.

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