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Alexandra Janeiro Romeo

Gerente de Marketing Sênior da RB Health & Nutrition Comercial

Os desafios são grandes, as conquistas maiores e Alexandra Romeo aproveitou as oportunidades de aprendizado dentro da RB para conseguir trilhar um caminho onde passou por diversas marcas e absorveu muitos conhecimentos

Alexandra sabe dos desafios que a RB proporcionou para sua carreira, já que sua trajetória dentro da empresa está prestes a completar 9 anos, mas entende como todos eles a ajudaram a chegar onde chegou. É a busca por excelência e o sucesso compartilhado, valores da RB, que contribuíram para que ela trilhasse o próprio caminho.

De vendas para marketing, Ale ingressou como Trainee e hoje é Gerente de Marketing Sênior da categoria de Bem-estar Sexual. Os anos de casa proporcionaram muitos momentos e muitos projetos, com destaque para o período em que trabalhou com Strepsils e que viu a marca se tornar líder em valor e volume. Hoje, são quase dois anos liderando a categoria de Bem-Estar Sexual, com as marcas Olla e Jontex, e com um time que tem orgulho de gerir.

Saber da sua importância, ter a responsabilidade e a liberdade para tomar as decisões dentro da sua equipe são as características que ela mais admira dentro da empresa. São esses valores que também fazem parte do programa interno Freedom to Succeed, baseado em três pilares: celebrar, motivar e inspirar. 

Ela também sabe a importância de dar valor aos novos talentos que vem chegando na empresa e sempre se dispõe a contar sua história para inspirar os estagiários. Para ela o importante é aproveitar o momento de aprendizado “Trabalhar na RB é se sentir livre para aprender todos os dias, não importa quanto tempo você fica. É se sentir dono do seu próprio negócio, crescer e se desenvolver como nunca. Aqui podemos ser nós. Não é fácil, mas vale a pena”, comenta. Seguir com inteligência e eficiência faz parte da bússola do nosso negócio e ajuda a descobrir os novos talentos.

Alexandra conta que viu a RB mudar muito e se tornar um ambiente melhor para se trabalhar, um lugar onde há colaboração e onde as pessoas são muito acolhedoras. Diversos programas foram criados nesse meio tempo, como o treinamento de Liderança Feminina que contribui ainda mais para seu desenvolvimento profissional. Mesmo com o ritmo acelerado, a empresa sempre foi flexível. Durante a pandemia, tudo foi questão de adaptação e dosagem entre a vida pessoal e o trabalho, mas Ale reconhece que estar em casa e se conectar ainda mais com a sua família, não tem preço.